劳动合同纠纷 （2017）粤06民终3331号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.申菱公司是否应向梁锡垣支付2016年6月工资及其具体数额；2.申菱公司是否应向梁锡垣支付2016年2月至5月、2016年7月至8月工资、拖欠工资的赔偿金以及自2016年9月起按每月5500元标准支付工资。一、关于申菱公司是否应向梁锡垣支付2016年6月工资及其具体数额的问题。本案中，梁锡垣主张其每月工资为5500元，申菱公司停产整顿后工作人员大幅减少，其在2016年6月工作量明显增加，申菱公司2016年6月调整其工资待遇，仅向其支付工资1510元，故仍应向其支付工资3990元；而申菱公司则主张其自2016年2月起停止接收新生产的合同订单，生产任务已大幅降低，因申菱公司停产、停业整顿，对全体员工结合其岗位的实际情况分阶段按双方劳动合同约定支付不低于佛山市最低工资标准的工资；2016年6月申菱公司已停止生产，梁锡垣除配合办理物资的出进仓手续外，已无实质生产工作，故梁锡垣2016年6月工资应为1510元。对此，本院作如下分析：首先，双方对于申菱公司于2016年1月30日发出《关于公司进行审查评估及相关工

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.申菱公司是否应向梁锡垣支付2016年6月工资及其具体数额；2.申菱公司是否应向梁锡垣支付2016年2月至5月、2016年7月至8月工资、拖欠工资的赔偿金以及自2016年9月起按每月5500元标准支付工资。一、关于申菱公司是否应向梁锡垣支付2016年6月工资及其具体数额的问题。本案中，梁锡垣主张其每月工资为5500元，申菱公司停产整顿后工作人员大幅减少，其在2016年6月工作量明显增加，申菱公司2016年6月调整其工资待遇，仅向其支付工资1510元，故仍应向其支付工资3990元；而申菱公司则主张其自2016

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终3331号上诉人（原审原告）：梁锡垣，男，汉族，1982年8月1日出生，住广东省佛山市顺德区，委托诉讼代理人：何泽胜，广东宏骏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东申菱电气设备有限公司，住所地广东省佛山市顺德区勒流镇富安工业区15-1号，统一社会信用代码914406067684388513。法定代表人：郑盛宇，董事长。委托诉讼代理……