劳动争议 （2019）苏0211民初694号
裁判要旨
劳动关系是双方当事人通过合意，由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。 从双方合意而言，基于蜜糖公司具有优质资源，戴翼具有演艺技能，双方具有合作共赢的目的，而非仅仅戴翼为了蜜糖公司利益而付出劳务，双方在合同中也明确约定双方成立平等的合作关系。 从《演艺经纪合同书》内容来看，双方的合作内容：蜜糖公司具有独家性、排他性为戴翼进行互联网演艺、平台演艺、线下活动、商务经济、主播周边、法律事务等经纪活动。 蜜糖公司根据需要对戴翼演艺事业的歌唱、舞蹈、表演、形体形象进行专业培训和其他各种训练。 此外，双方还就知识产权、报酬方式、直播收益分配、合同权利转让、违约责任等做出了约定。 由此可见，该合同具有经纪合同、委托合同等的特征，并不具有劳动合同的主要特征。 双方在实际履行过程中，无明显的劳动关系人格从属性和经济从属性特征。 1．从劳动关系人格从属性角度看，蜜糖公司对戴翼的管理，实质是由演艺经纪关系衍生出来的管理行为，是基于演艺行为的管理权，不是劳动关系的管理行为。 戴翼在直播过程中有非常大的自由度和个人空间（即兴发挥），可以自主决定直播内容、形式
摘要
694戴翼与无锡蜜糖传媒有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省无锡市滨湖区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0211民初694号 原告：戴翼，女，1996年12月21日生，汉族，住江苏省无锡市滨湖区。 委托诉讼代理人：蒋凌峰，男，1980年9月8日生，汉族，户籍地广西壮族自治区南宁市青秀区，受无锡市滨湖区华庄街道雅居乐片区社区筹备组的推荐。 被告：无锡蜜糖传媒有限公司，统一社会信用代码91320211MA1Q1AHG4W，住所地江苏省无锡……