劳务合同纠纷 （2019）粤0604民初8982号
裁判要旨
本案立案案由为劳动争议。 由于原告已于2014年8月5日达到法定退休年龄，则原告不再具有劳动法意义上的劳动者主体资格；原告系主张其达到法定退休年龄之后的相应期间工资等，则案涉基础法律关系为劳务合同关系，原告经本院释明后对此予以确认，故本院确定本案案由为劳务合同纠纷。 本案中，原告对于与被告建立劳务合同关系的过程、工作内容等，能作出较为详细及合理的说明，本院受理的另案原告李容兰的陈述、证人刘某的陈述亦可印证，并无违反常理之处；原告主张的劳务报酬标准，符合佛山地区从事销售岗位工作人员的薪酬标准，相应的提成亦符合行业惯例，并有相应的银行转账记录予以佐证，其主张的2018年12月份的劳务报酬与原告工作期间其他月份收取的劳务报酬（促销费）水平相符。 据此，在被告未提供证据予以反驳的情况下，本院对原告的主张予以采信，对原告诉请被告支付2018年12月份的劳务报酬3952.58元（3500元+22629.32元×2%），本院予以支持。 至于原告主张的生活费、误工费，由于缺乏法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《
摘要
付四算与深圳市云的生物科技有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初8982号原告：付四算，女，1964年8月5日出生，汉族，住广东省佛山市南海区。 被告：深圳市云的生物科技有限公司，住所地广东省深圳市福田区福保街道福保社区市花路21号富林物流大厦六层612。 统一社会信用代码91440300589198047B。 法定代表人：赵晓雪。 原告付四算与被告深圳市云的生物科技有限公司劳务合同纠纷一案……