劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣1121行初66号
裁判要旨
被告提交的证据在工伤确认程序中已经形成，是法院对被诉行政行为合法性审查的依据，予以采信。 第三人提交的证据内容不明确，不予采信。 经审理查明，原告系经营餐饮服务的个体工商户，第三人为其从事采购的员工。 2017年9月28日8时25分，第三人在为酒店买菜的回程途中，发生交通事故。 后送上饶平安医院医治，被诊断为：右胫骨平台骨折；右踝部软组织挫伤。 2017年9月29日前往上饶东方医院医治，被诊断为：右胫骨平台粉碎性骨折；右腓骨小头粉碎性骨折。 2018年9月17日，第三人向被告申请工伤认定，其提交了《工伤认定申请表》等证据材料。 被告于2018年9月17日向原告送达了信人社工伤举字[2018]第22号《工伤认定限期举证通知书》，原告于2018年9月26日向被告提交了答辩状，内容：申请人为答辩人的供应商，不存在劳动关系。 申请人发生交通事故，并非在酒店上下班时间发生，不应认定为工伤。 原告提供了酒店2018年3月的员工考勤打卡表。 被告于2018年10月25日作出信人社伤认字[2018]175号《工伤认定决定书》，并向原告、第三人送达。 原告不服提起行政诉讼。 本院认为，根据《工伤保险条例
摘要
信州区御景人家酒店与上饶市信州区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
江西省上饶县人民法院行 政 判 决 书（2019）赣1121行初66号原告信州区御景人家酒店，住所地江西省上饶市信州区凤凰大道御景天下22栋101-108号，统一社会信用代码92361102MA36C5RU48。 经营者廖才丰，男，1983年6月27日出生，汉族，住江西省上饶市信州区。 委托代理人刘明、王杰（实习律师）江西赣东北律师事务所律师。 被告上饶市信州区人力资源和社会保障局，住所地江西省上……