劳动争议 （2017）浙07民终2226号

原、被告之间存在劳动关系，原告在上班期间的工作岗位上受伤，并已认定为工伤，应享受相应的工伤保险待遇。原告要求解除双方之间的劳动关系并一次性领取工伤保险长期待遇，予以支持。根据《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知》规定，二级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇为待遇基数的14倍，原告尚未参加工伤保险，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资，故以金华市人力资源和社会保障局2015年6月24日发布的2014年在岗职工年平均工资45221元作为计算原告一次性工伤保险待遇的待遇基数，被告应支付原告一次性工伤保险长期待遇633094元。停工留薪期间待遇，原告认为其月平均工资3500元，被告未予认可，但未能举证，原告停工留薪期间待遇应为9个月×3500元/月=31500元。住院伙食补助费为210天×30元/天=6300元。经鉴定原告李敏燕可安装残疾辅助器具，其残疾辅助器具费为36980元÷4年×20年=184900元。残疾辅助器具维护费为36980元（一次）4年×10%×20年=73960元。因缙云田氏伤科医院病情处理意见书要求住院期间二

原、被告之间存在劳动关系，原告在上班期间的工作岗位上受伤，并已认定为工伤，应享受相应的工伤保险待遇。原告要求解除双方之间的劳动关系并一次性领取工伤保险长期待遇，予以支持。根据《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知》规定，二级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇为待遇基数的14倍，原告尚未参加工伤保险，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资，故以金华市人力资源和社会保障局2015年6月24日发布的2014年在岗职工年平均工资45221元作为计算原告一次性工伤保险待遇的待遇基数，被告应支付原告一次性工伤保险长期待遇633094元。停工留薪

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终2226号上诉人（原审被告）：永康市方岩东虎金属制品厂，住所地浙江省永康市方岩镇派溪村金狮路*号。经营者：程东虎。委托诉讼代理人：陈魏能，浙江雷欧律师事务所律师。委托诉讼代理人：应倩，浙江雷欧律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李敏燕，女，1987年7月24日出生，汉族，住贵州省安顺市西秀区。委托诉讼代理人：范毅，浙江金奥律师事……