确认劳动关系纠纷 （2015）阿中民一终字第322号

原劳动和社会保障部（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，北京住总阿克苏分公司将其承建工程的模板项目承包给窦再某个人，双方签订模板项目分包协议。施工过程中，窦再某招用唐先培从事支模工作，受窦再某管理，此事实有唐先培的工友周某某及宋某某等人的证词予以证实，本院予以确认。窦再某系不具备用工主体资格的自然人，施工期间，窦再某招用唐先培从事支模工作，用工主体责任应由具备用工主体资格的工程发包方北京住总阿克苏分公司承担，唐先培与北京住总阿克苏分公司之间存在事实劳动关系。北京住总阿克苏分公司的上诉请求无事实及法律依据，本院不予采纳。原审判决认定事实、适用法律正确，应当予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元（北京住总阿克苏分公司预交），由上诉人北京住总阿克苏分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孟世敏代理审判员　　史　

原劳动和社会保障部（2005）12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，北京住总阿克苏分公司将其承建工程的模板项目承包给窦再某个人，双方签订模板项目分包协议。施工过程中，窦再某招用唐先培从事支模工作，受窦再某管理，此事实有唐先培的工友周某某及宋某某等人的证词予以证实，本院予以确认。窦再某系不具备用工主体资格的自然人，施工期间，窦再某招用唐先培从事支模工作，用工主体责任应由具备用工主体资格的工程发包方北京住总阿克苏分公

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第322号上诉人（原审原告）北京住总第四开发建设有限公司阿克苏分公司。住所地阿克苏市。负责人乔国强，该分公司经理。委托代理人曲丽，女，汉族，1970年12月3日出生，北京住总第四开发建设有限公司阿克苏分公司员工，住阿克苏市。被上诉人（原审被告）唐先培，男，汉族，1967年10月29日出生，无固定职业，住阿克苏市。委托代……