确认劳动关系纠纷 （2015）郑民四终字第2724号

曹守新虽与丁喜军、赵根辈签订了一份《炼铝协议书》，但丁赵二人均系开瑞公司之部门负责人，且该协议第四项的内容足以使曹守新相信该二人代表开瑞公司。开瑞公司将其部分业务承包给其内部职工，是其行使独立经营权而选择的经营方式，不影响曹守新与开瑞公司之间成立事实劳动关系。开瑞公司作为合法的用人单位，曹守新作为劳动者到开瑞公司单位工作，依法自开瑞公司用工之日即曹守新到开瑞公司处工作之日起，双方之间建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、驳回河南开瑞铝业有限公司的诉讼请求；二、确认河南开瑞铝业有限公司与曹守新之间自二〇一四年八月二十六日起存在事实劳动关系。案件受理费十元，减半收取五元，由河南开瑞铝业有限公司负担。开瑞公司不服原审法院判决，向本院上诉称：一审判决认定事实错误，适用法律错误。首先，根据一审中曹守新提交法庭的其与丁喜军、赵根辈签订的《炼废铝协议书》的内容可知：曹守新受雇于丁喜军、赵根辈，并非开瑞公司，曹守新在为丁喜军、赵根辈雇佣干活，并非开瑞公司；其次，一审中曹守新当庭辩解丁喜军、赵根辈是开瑞公司的办公室主任、销售经理，法庭并没有让开瑞公司对此发表质证意见，

曹守新虽与丁喜军、赵根辈签订了一份《炼铝协议书》，但丁赵二人均系开瑞公司之部门负责人，且该协议第四项的内容足以使曹守新相信该二人代表开瑞公司。开瑞公司将其部分业务承包给其内部职工，是其行使独立经营权而选择的经营方式，不影响曹守新与开瑞公司之间成立事实劳动关系。开瑞公司作为合法的用人单位，曹守新作为劳动者到开瑞公司单位工作，依法自开瑞公司用工之日即曹守新到开瑞公司处工作之日起，双方之间建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、驳回河南开瑞铝业有限公司的诉讼请求；二、确认河南开瑞铝业有限公司与曹守新之间自二〇一四年八月二十六日起存在事实劳动关系。案件受理费十元，减半

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第2724号上诉人（原审原告）河南开瑞铝业有限公司。法定代表人孟献治，董事长。委托代理人李孝林，职员。委托代理人何建国，河南星光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹守新。委托代理人贺兆龙，巩义市第九法律服务所法律工作者。上诉人河南开瑞铝业有限公司（以下简称开瑞公司）因与被上诉人曹守新确认劳动关系纠纷一案，不服巩义市人民法院（2015……