财产损害赔偿纠纷 （2017）冀07民终1176号

原告赵志杰向法庭提供的(2016）冀0730民初798号民事判决书，不能证明原告赵志杰的证明指向，被告金龙也不认可，故对原告赵志杰的证明指向不予采信。原告赵志杰向法庭提供的其它证据，均不能证明挖掘机滚下山坡损坏，是由被告金龙操作不当造成的。故对原告的主张，不予支持。遂判决：驳回原告赵志杰的诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审无异。本院认为，根据民法通则中权利与义务对等原则，任何人享有权利的同时也应履行相应义务。雇员在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全生产劳动的义务，对雇主交由其管理使用的财产应尽一个善意管理者应尽的最基本的注意义务，不应因故意或重大过失造成雇主财产损失。这主要是基于规范雇员职务行为的需要。如果雇员不能谨慎行事，就不能减少损害的发生，这一权利也可以防止雇员趁受雇之机，为所欲为，任意损害雇主的利益。这种权利的行使在一定程度上也可以弥补雇主的损失。雇员履行职责是为雇主带来效益的活动。在这个活动中，雇主通过雇员获得利益，也就应当在一定程度上承担因后者的过错造成的风险。雇主对劳动者亦负有选拔、任命、监督和管理的义务，也不能排除上述职责

原告赵志杰向法庭提供的(2016）冀0730民初798号民事判决书，不能证明原告赵志杰的证明指向，被告金龙也不认可，故对原告赵志杰的证明指向不予采信。原告赵志杰向法庭提供的其它证据，均不能证明挖掘机滚下山坡损坏，是由被告金龙操作不当造成的。故对原告的主张，不予支持。遂判决：驳回原告赵志杰的诉讼请求。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审无异。本院认为，根据民法通则中权利与义务对等原则，任何人享有权利的同时也应履行相应义务。雇员在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全生产劳动的义务，对雇主交由其管理使用的财产应尽一个善意管理者应尽的最基本的注意义务，不应因故意或重大

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终1176号上诉人（原审原告）：赵志杰，男，1974年8月3日出生，汉族，农民，现住河北省怀来县。委托诉讼代理人：张建生，男，1955年12月23日出生，汉族，住北京市怀柔区。被上诉人（原审被告）：金龙，男，1981年11月17日出生，汉族，现住河北省怀来县。委托诉讼代理人：杨彦峰，河北思洋律师事务所律师。上诉人赵志杰因与被上诉人金龙……