工伤保险待遇纠纷 （2021）黔05民终546号

根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。被上诉人于2020年向金沙县劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求解除劳动关系，一审参照2019年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准72,113.00元/年计算被上诉人的一次伤残就业补助金，并无不当。上诉人主张按照工伤职工确诊职业病的上一年度相关数据4425元/月为基数计算，无事实及法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，停工留薪期工资应按工伤职工本人原工资待遇计算。因本案无证据显示被上诉人的工资收入情况，一审法院以贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准计算被上诉人的停工留薪期待遇，并无不当，本院予以确认。上诉人主张按照4425元/月计算无事实及法律依据，本院不予支持。被上诉人因工伤住院接受治疗，用人单位负有职工住院期间的护理义务。一审判决上诉人支付被上诉人住院期间的护理费并无不当。对上诉人主张不支付护理费的上诉请求亦不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果得当。

根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条的规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。被上诉人于2020年向金沙县劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求解除劳动关系，一审参照2019年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准72,113.00元/年计算被上诉人的一次伤残就业补助金，并无不当。上诉人主张按照工伤职工确诊职业病的上一年度相关数据4425元/月为基数计算，无事实及法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，停工留薪期工资应按工伤职工本人原工资待遇计算。因本案无证据显示被上诉人的工资收入情况，一审法院以贵州省城镇单位从业人

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终546号上诉人（一审原告）：贵州闽安煤业有限责任公司，住所地：贵州省金沙县安洛乡桂花村桥边组。统一社会信用代码:91520000MA6HQ2M519。法定代表人：朱少游，公司总经理。委托诉讼代理人：李芝炳。被上诉人（一审被告）：王家军，男，1971年9月11日出生，苗族，住贵州省大方县。上诉人贵州闽安煤业有限责任公司因与被上诉人王家军……