劳动争议 （2019）陕0113民初5348号

本案的争议焦点为：1、原告是否应当向被告支付经济补偿；2、原告是否应当向被告发放2018年度防暑降温费；3、原告是否应当向被告支付2017年度、2018年度带薪年休假工资。 关于原告是否应当向被告支付经济补偿金一节，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。 月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 本案中，原、被告双方于2006年5月1日建立劳动关系，原告于2010年10月开始为被告缴纳社保，原告存在未依法为被告缴纳社保的情形，故原告应当向被告支付经济补偿。 又因2008年之前未依法缴纳社保不属于经济补偿的范围，故经济补偿金的计算期间应为2008年1月1日起至2018年8月22日，共10年8个月，金额为60672.37元。 关于原告是否应当向被告发放2018年度防暑降温费一节，本院认为，防暑降温费的发放适用于高温天气期间安排劳动者作业的用人单位，从保障劳动者健

西安银桥乳业有限公司与王旭劳动争议一审民事判决书

西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书(2019)陕0113民初5348号原告西安银桥乳业（集团）有限公司，住所地西安市高新区。 法定代表人刘华国，该公司董事长。 委托诉讼代理人王林定，男，汉族，1980年4月8日出生，住西安市雁塔区，系该公司法务主管。 被告王旭，男，汉族，1983年7月24日出生，住西安市灞桥区。 委托诉讼代理人陈明，陕西博纳新律师事务所律师。 原告西安银桥乳业（集团）有限公司……