劳动合同纠纷 （2015）二中保民终字第142号

劳动者的合法权益依法受法律保护。上诉人与被上诉人双方签订的《解除劳动合同协议书》系双方的真实意思表示，且不违反法律及行政法规的禁止性规定，合法有效。上诉人应依照协议的约定履行给付被上诉人解除劳动合同补偿金1900元的义务。同时，上诉人在与被上诉人解除劳动关系后，其为劳动者即本案的被上诉人办理社会保险转移手续并返还被上诉人就失业证及养老保险手册系上诉人的法定义务。上诉人滨海科纬公司仅以不能提供足够证据予以证实的、认为被上诉人林桐在工作期间干私活，在QQ群中恣意诋毁公司为理由，而拒绝为被上诉人办理社会保险转移手续、不返还被上诉人就失业证及养老保险手册，缺乏事实及法律依据。故上诉人的上诉理由，依据不足，其上诉请求，依法不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人天津滨海科纬知识产权代理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　索世宁代理审判员　　李冬梅代理审判员　　滕光鑫二〇一五年四月十五日书　记　员　　卢　伟速　录　员　　卢　山

劳动者的合法权益依法受法律保护。上诉人与被上诉人双方签订的《解除劳动合同协议书》系双方的真实意思表示，且不违反法律及行政法规的禁止性规定，合法有效。上诉人应依照协议的约定履行给付被上诉人解除劳动合同补偿金1900元的义务。同时，上诉人在与被上诉人解除劳动关系后，其为劳动者即本案的被上诉人办理社会保险转移手续并返还被上诉人就失业证及养老保险手册系上诉人的法定义务。上诉人滨海科纬公司仅以不能提供足够证据予以证实的、认为被上诉人林桐在工作期间干私活，在QQ群中恣意诋毁公司为理由，而拒绝为被上诉人办理社会保险转移手续、不返还被上诉人就失业证及养老保险手册，缺乏事实及法律依据。故上诉人的上诉理由，依据不

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第142号上诉人（原审原告）天津滨海科纬知识产权代理有限公司，住所地天津经济技术开发区奥运路11号2-2-509。法定代表人李莉华，执行董事。委托代理人郝晖，天津亚泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）林桐，男，1990年9月8日出生，回族。上诉人天津滨海科纬知识产权代理有限公司与被上诉人林桐劳动合同纠纷一案，天津市滨海新区人民法院于……