工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终500号

原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方已实际形成了劳动关系。原告在接受被告的用工管理和为被告提供劳动过程中受伤，已被依法认定为工伤，故原告依法可获得相应的工伤保险待遇赔偿，由于被告未为原告缴纳工伤保险费用，原告所享有的全部工伤保险待遇依法应由被告承担。其工伤保险待遇范围为：1、原告因工致残被鉴定为二级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……”的规定，应保留原被告之间的劳动关系，故原告要求解除与被告劳动关系的诉讼请求不予支持。2、一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资┄”原告要求被告支付一次性伤残补助金的诉讼请求予以支持，因原、被告双方均不能举证证明原告的工资收入情况，故其应享受的一次性伤残补助金可按2016年贵州省在岗职工月平均工资标准5011元计算25个月，为5011×25=125275元。3、伤残津贴、基本养老金、基本医疗保

原、被告虽未签订书面劳动合同，但双方已实际形成了劳动关系。原告在接受被告的用工管理和为被告提供劳动过程中受伤，已被依法认定为工伤，故原告依法可获得相应的工伤保险待遇赔偿，由于被告未为原告缴纳工伤保险费用，原告所享有的全部工伤保险待遇依法应由被告承担。其工伤保险待遇范围为：1、原告因工致残被鉴定为二级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇……”的规定，应保留原被告之间的劳动关系，故原告要求解除与被告劳动关系的诉讼请求不予支持。2、一次性伤残补助金。依照《工伤保险条例》第三十五条第一款第（

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终500号 上诉人（原审被告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地：织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码：9152000073662879XU。 代表人：吴献华，该矿矿长。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：张玲，男，汉族，1986年8月20日出生，住贵州省毕节市，该矿员工。 委托诉讼代理人（特别授权代理）……