劳动合同纠纷 （2020）粤03民终28288号

本案为劳动争议纠纷。双方对于叶伟南的工资标准存在争议。叶伟南对于威豹公司提交的《薪资管理规定V3.0》虽不认可，但是威豹公司提交的《规章制度学习签名表》显示，叶伟南已于2013年2月学习了该规定。威豹公司提交的《薪资管理管理规定V4.0》、专项集体合同草案系经过职工代表大会审议通过，也组织了叶伟南等员工进行了学习。因此，上述规定对于叶伟南具有约束力。根据《薪资管理规定V3.0》、《薪资管理管理规定V4.0》的规定，叶伟南的工资标准为3100/月，法定节假日加班工资标准为428元/天。对于法定节假日加班工资。叶伟南对于威豹公司提交的《2016年12月至2018年的工资表》予以确认，且认可2017年11月至2018年12月期间法定节假日加班时间及已支付的法定节假日工资与工资表中的法定节假日工资一致。上述工资表中的法定节假日工资标准系按照《薪资管理规定V3.0》中428元/天确定，故威豹公司已足额发放2017年11月至2018年12月期间法定节假日工资，其无需再向叶伟南发放该工资。对于延长工作时间加班工资、休息日加班工资。2018年6月20日前，威豹公司对于叶伟南等员工实行的是不定时工作制，

本案为劳动争议纠纷。双方对于叶伟南的工资标准存在争议。叶伟南对于威豹公司提交的《薪资管理规定V3.0》虽不认可，但是威豹公司提交的《规章制度学习签名表》显示，叶伟南已于2013年2月学习了该规定。威豹公司提交的《薪资管理管理规定V4.0》、专项集体合同草案系经过职工代表大会审议通过，也组织了叶伟南等员工进行了学习。因此，上述规定对于叶伟南具有约束力。根据《薪资管理规定V3.0》、《薪资管理管理规定V4.0》的规定，叶伟南的工资标准为3100/月，法定节假日加班工资标准为428元/天。对于法定节假日加班工资。叶伟南对于威豹公司提交的《2016年12月至2018年的工资表》予以确认，且认可2017

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终28288号上诉人（原审原告）：深圳市威豹金融押运股份有限公司，住所地：深圳市福田区沙头街道泰然六路深业泰然大厦E座5楼，统一社会信用代码：914403002793138980。法定代表人：胡可，董事长。委托诉讼代理人：黎俊锋，上海江三角（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹昕，上海江三角（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审……