提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏11民终1090号

ＸＸ虽为诚通公司的员工，但在事发时从事的是凯瑞宝公司交待的工作任务，ＸＸ主张其与凯瑞宝公司存在劳务关系，应予支持。本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。我国法律规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。ＸＸ在操作过程中的疏忽大意是造成本次事故发生的重要原因之一，故ＸＸ对于事故造成的损失应自担部分责任。虽然凯瑞宝公司没有证据证明诚通公司在凯瑞宝公司需要熟练工时有派员操作的合同义务，但凯瑞宝公司系基于双方之间加工业务关系才请求诚通公司派员工作，诚通公司也实际派出了工人，应认为凯瑞宝公司与诚通公司之间有关于派员帮助操作的意思联络并达成了合意。诚通公司理应派出熟练的操作工帮助凯瑞宝进行操作，ＸＸ虽在诚通公司从事管理工作，但从事管理工作虽然熟悉操作流程并不能直接推定其具备熟练的实际操作技能。ＸＸ在凯瑞宝公司操作时，短时间内就发生生产事故，认为其操作技能欠缺、操作熟练度不够较为合理。诚通公司基于选任人员时的过错行为也应承担部分赔偿责任。综上，就本次事故产生的损失，酌定由ＸＸ自担40%，凯瑞宝公司承担40%，诚通公司承担20%。

ＸＸ虽为诚通公司的员工，但在事发时从事的是凯瑞宝公司交待的工作任务，ＸＸ主张其与凯瑞宝公司存在劳务关系，应予支持。本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。我国法律规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。ＸＸ在操作过程中的疏忽大意是造成本次事故发生的重要原因之一，故ＸＸ对于事故造成的损失应自担部分责任。虽然凯瑞宝公司没有证据证明诚通公司在凯瑞宝公司需要熟练工时有派员操作的合同义务，但凯瑞宝公司系基于双方之间加工业务关系才请求诚通公司派员工作，诚通公司也实际派出了工人，应认为凯瑞宝公司与诚通公司之间有关于派员帮助操作的意思联络

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终1090号上诉人（原审原告）ＸＸ。委托代理人丁汪，江苏江成律师事务所律师。上诉人（原审被告）丹阳市凯瑞宝纺织品有限公司，住所地丹阳市皇塘镇常溧西路。法定代表人钱利民，该公司总经理。原审第三人丹阳市诚通户外用品有限公司，住所地丹阳市导墅镇后庄村匡村。法定代表人匡超群，该公司总经理。委托代理人丁汪，江苏江成律师事务所律师。上诉人ＸＸ、上诉……