劳动合同纠纷 （2020）沪02民终10700号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。品潮公司称张红荣的工资构成为每月底薪5500元＋补贴500元＋门店经营收入的提成2％，但其提供的张红荣2019年5至6月份工资表明细中，无法体现该工资构成；其次，品潮公司提供的相关微信聊天记录中，除了品潮公司所称的“底薪＋提成”的模式外，另有“大医美10％”“股份的分红”等其他内容，并不能直接得出品潮公司所称的证明目的。故对品潮公司的上述主张，不予采信。相反，张红荣提供了品潮公司法定代表人手写的张红荣2019年5月份工资计算明细，尽管品潮公司不认可其真实性，但该工资计算明细与品潮公司提供的张红荣2019年5月工资表的部分内容相一致，且计算后的金额与张红荣该月份的实发工资8771元完全吻合，综合张红荣提供的其与品潮公司法定代表人的微信聊天记录来看，张红荣关于其工资标准的主张较品潮公司更具有合理性，故采纳张红荣的主张，认定张红荣的月工资为15，000元。品潮公司未足额支付张红荣涉案期间工资的部分，应按照该标准予以补足。关于张红荣加班工资的问题。品潮公司主张张红荣的提成部分已经包括了加班工资，但其并未提供任何证据予以佐证，对此不予采信。品潮公司还称，虽

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。品潮公司称张红荣的工资构成为每月底薪5500元＋补贴500元＋门店经营收入的提成2％，但其提供的张红荣2019年5至6月份工资表明细中，无法体现该工资构成；其次，品潮公司提供的相关微信聊天记录中，除了品潮公司所称的“底薪＋提成”的模式外，另有“大医美10％”“股份的分红”等其他内容，并不能直接得出品潮公司所称的证明目的。故对品潮公司的上述主张，不予采信。相反，张红荣提供了品潮公司法定代表人手写的张红荣2019年5月份工资计算明细，尽管品潮公司不认可其真实性，但该工资计算明细与品潮公司提供的张红荣2019年5月工资表的部分内容相一致，且计算后的金额与张红荣

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终10700号上诉人(原审原告)：上海品潮美容美发有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：甘光明，执行董事。委托诉讼代理人：聂鑫，上海紫本律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：张红荣，女，1979年12月30日出生，汉族，住上海市奉贤区。上诉人上海品潮美容美发有限公司(以下简称“品潮公司”)因与被上诉人张红荣劳动合同纠纷一案，不服上海市……