劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第387号

本案中，双方仍对陈德兆的入职日期产生争议，但经生效的民事判决书确认陈德兆入职天之冠公司的日期为2010年5月5日，应予采信，现陈德兆仍坚持认为其入职天之冠公司的日期为2010年4月27日，显然依据不足，不予采信。因此，陈德兆要求天之冠公司支付2010年4月27日至2010年5月4日期间的工资，依据不足。同时，陈德兆亦表示天之冠公司发放的2010年5月5日至2010年5月15日期间的应发工资为4，044元，不存在工资差额。故陈德兆要求天之冠公司支付2010年4月27日至2010年5月15日工资差额3，956元的诉讼请求，不予支持。关于陈德兆要求天之冠公司支付违法终止劳动合同赔偿金69，435.33元的诉讼请求，经生效的民事判决书确认陈德兆与天之冠公司之间的劳动关系因双方劳动合同期满终止，且已判令天之冠公司支付其终止劳动合同经济补偿金27，600元，现陈德兆再要求天之冠公司支付违法终止劳动合同赔偿金显然不符合法律规定，故陈德兆该诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，原审法院于二○一五年一月十二日判决：驳回陈德兆的诉讼请求。件受理费10元，减半计5元，免予收取。判

本案中，双方仍对陈德兆的入职日期产生争议，但经生效的民事判决书确认陈德兆入职天之冠公司的日期为2010年5月5日，应予采信，现陈德兆仍坚持认为其入职天之冠公司的日期为2010年4月27日，显然依据不足，不予采信。因此，陈德兆要求天之冠公司支付2010年4月27日至2010年5月4日期间的工资，依据不足。同时，陈德兆亦表示天之冠公司发放的2010年5月5日至2010年5月15日期间的应发工资为4，044元，不存在工资差额。故陈德兆要求天之冠公司支付2010年4月27日至2010年5月15日工资差额3，956元的诉讼请求，不予支持。关于陈德兆要求天之冠公司支付违法终止劳动合同赔偿金69，435.3

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第387号上诉人（原审原告）陈德兆。被上诉人（原审被告）上海天之冠可再生能源有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人马春霞，上海乐邦律师事务所律师。上诉人陈德兆因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法（2014）浦民一（民）初字第23631号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年2月10日受理后，依法组成合议庭进……