劳动合同纠纷 （2018）沪01民终14424号

关于2017年10月1日至10月18日期间的工资，朱俊荣在2017年11月10日向李某2发送的微信以及在仲裁庭审中均确认其在上述期间除法定节假日之外实际工作5天，墨焰工作室也予以确认。现朱俊荣于一审法院诉讼中先表示2017年10月9日至10月18日期间每个工作日均上班，实际工作8天，后又表示在2017年10月10日、11日各请假半天，在2017年10月16日处理私事，前后陈述不一致，况且其也未就上述期间的工作情况提供证据予以证明，一审法院对其主张不予采信，确认朱俊荣在2017年10月1日至10月18日期间实际工作5天。双方均确认2017年10月1日至10月4日系法定休假日，应当支付工资，因此墨焰工作室应当按照5,000元的工资标准支付朱俊荣2017年10月1日至10月18日期间9天的工资计2,045.45元。关于报销款，从陶昌林与朱俊荣的微信聊天记录来看，朱俊荣确因工作原因产生了购鞋的费用，而陶昌林也一直要求朱俊荣提供相应票据，现朱俊荣于诉讼中出示了购鞋的销售票据及付款凭证共计667元，金额也在合理范围之内，墨焰工作室应当予以报销，朱俊荣主张的其他报销款，无相应票据予以印证，缺乏依据，

关于2017年10月1日至10月18日期间的工资，朱俊荣在2017年11月10日向李某2发送的微信以及在仲裁庭审中均确认其在上述期间除法定节假日之外实际工作5天，墨焰工作室也予以确认。现朱俊荣于一审法院诉讼中先表示2017年10月9日至10月18日期间每个工作日均上班，实际工作8天，后又表示在2017年10月10日、11日各请假半天，在2017年10月16日处理私事，前后陈述不一致，况且其也未就上述期间的工作情况提供证据予以证明，一审法院对其主张不予采信，确认朱俊荣在2017年10月1日至10月18日期间实际工作5天。双方均确认2017年10月1日至10月4日系法定休假日，应当支付工资，因此墨

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终14424号上诉人（原审原告）：朱俊荣，男，1974年8月14日出生，汉族，住上海市静安区。被上诉人（原审被告）：上海墨焰文化传播工作室，注册地上海市金山区枫泾镇环东一路******，主营业地上海市徐汇区零陵路****楼**。投资人：陶昌林，主任。委托诉讼代理人：张佑，上海市公义律师事务所律师。上诉人朱俊荣因与被上诉人上海墨焰文化传播工……