劳动合同纠纷 （2017）粤20民终710号

本案为劳动合同纠纷。郭小艳于2016年1月29日签订“员工离职协议书”，确认已结清所有劳动报酬及财务款项，虽郭小艳主张其系被英利公司逼迫而签订，但未提交证据予以佐证，其提交的“富业广场（二）期客户认购房屋买卖合同”并未反映英利公司存在未支付郭小艳佣金情况。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，郭小艳应承担举证不能的不利后果，一审法院对郭小艳的主张不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回郭小艳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由郭小艳负担。本院二审中，当事人没有提交新证据。本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”、第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。本案中，郭小艳主张英利公司未支付其20

本案为劳动合同纠纷。郭小艳于2016年1月29日签订“员工离职协议书”，确认已结清所有劳动报酬及财务款项，虽郭小艳主张其系被英利公司逼迫而签订，但未提交证据予以佐证，其提交的“富业广场（二）期客户认购房屋买卖合同”并未反映英利公司存在未支付郭小艳佣金情况。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，郭小艳应承担举证不能的不利后果，一审法院对郭小艳的主张不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回郭小艳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由郭小艳负担。本院二审中，当事人没有提交新证据。本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终710号上诉人（原审原告）：郭小艳，女，1985年4月25日出生，汉族，住河南省西平县。被上诉人（原审被告）：中山英利投资发展有限公司，住所地广东省中山市西区富华道178号。法定代表人：肖杰煜，该公司总裁。委托诉讼代理人：何伟珊，广东ＸＸ海天律师事务所律师。上诉人郭小艳因与被上诉人中山英利投资发展有限公司（以下简称英利公司）劳动合同纠……