劳动合同纠纷 （2014）锡民终字第2257号

根据承诺书的记载，结合原审法院调取的辛北尔康普公司2013年度年终奖明细等材料，原审法院向辛北尔康普公司人事行政部行政主管贾广玉的调查笔录及证人陈某的证言等证据，可以认定诉争款项属于年终奖。事实上，辛北尔康普公司也向所有签字承诺的员工发放了一个月工资标准的年终奖，与其主张的公司年年亏损，没有能力发放年终奖的事实不符。2013年度年终奖是对员工2013年度工作成果的认可，在没有其他不予发放理由的情况下，辛北尔康普公司以陈鑫没有签字承诺放弃2014年加薪要求为由不予发放，没有法律依据，也不符合情理。综上，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人辛北尔康普（无锡）机器制造有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　朱竞艳代理审判员　　钱　菲代理审判员　　张朴田二〇一四年十二月八日书　记　员　　苏楚秦

根据承诺书的记载，结合原审法院调取的辛北尔康普公司2013年度年终奖明细等材料，原审法院向辛北尔康普公司人事行政部行政主管贾广玉的调查笔录及证人陈某的证言等证据，可以认定诉争款项属于年终奖。事实上，辛北尔康普公司也向所有签字承诺的员工发放了一个月工资标准的年终奖，与其主张的公司年年亏损，没有能力发放年终奖的事实不符。2013年度年终奖是对员工2013年度工作成果的认可，在没有其他不予发放理由的情况下，辛北尔康普公司以陈鑫没有签字承诺放弃2014年加薪要求为由不予发放，没有法律依据，也不符合情理。综上，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第2257号上诉人（原审被告）辛北尔康普（无锡）机器制造有限公司，住所地无锡市新区旺庄工业配套区二期B12号地块。法定代表人倪忠仁，该公司总经理。委托代理人周蓓蕾，江苏瑞莱律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈鑫。上诉人辛北尔康普（无锡）机器制造有限公司（以下简称辛北尔康普公司）因与被上诉人陈鑫劳动合同纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发……