确认劳动关系纠纷 （2017）苏13民终341号

建源厂系个人独资企业，张敏系成年人，均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。张敏应聘到建源厂从事木板的排板工作，该工作属于建源厂主要生产经营业务的组成部分。建源厂按照张敏完成的工作量支付其报酬600元，由张敏提供的拍摄建源厂的工资发放表予以证实。结合张敏亲属与赵会兰的谈话录音，足以认定张敏在建源厂从事过劳动，双方之间存在劳动关系。遂判决：张敏与沭阳县建源木制品厂存在劳动关系。案件受理费10元，由沭阳县建源木制品厂负担。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据。二审中，建源厂称，张敏曾于2014年9月底10月初到建源厂工作一段时间，双方之间属于雇佣关系，并非劳动关系。在张敏发生交通事故受伤前几日，其已经不在建源厂工作。本案争议焦点为：张敏与建源厂之间是否存在劳动关系。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建源厂经营范围为细木工板、贴面板、木材加工及销售，张敏在建源厂从事的木板排版作业，属建源厂经营业务必须的一道生产工序。建源厂与张敏间用工关系较为稳定，并非临时性且劳务报酬即时结清的用工关系，符合劳动关系特征，应属劳动关系。用工单位主张已经与劳动者解除劳动关系的，应承担举证

建源厂系个人独资企业，张敏系成年人，均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格。张敏应聘到建源厂从事木板的排板工作，该工作属于建源厂主要生产经营业务的组成部分。建源厂按照张敏完成的工作量支付其报酬600元，由张敏提供的拍摄建源厂的工资发放表予以证实。结合张敏亲属与赵会兰的谈话录音，足以认定张敏在建源厂从事过劳动，双方之间存在劳动关系。遂判决：张敏与沭阳县建源木制品厂存在劳动关系。案件受理费10元，由沭阳县建源木制品厂负担。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据。二审中，建源厂称，张敏曾于2014年9月底10月初到建源厂工作一段时间，双方之间属于雇佣关系，并非劳动关系。在张敏发生交通事故受伤前几日

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终341号上诉人（原审被告）：沭阳县建源木制品厂，住所地沭阳县贤官镇贤官村。投资人：胡兴建，该厂厂长。委托诉讼代理人：张海燕，江苏宏亮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张敏。委托诉讼代理人：晏红梅，江苏文定律师事务所律师。上诉人沭阳县建源木制品厂（以下简称建源厂）因与被上诉人张敏确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（201……