劳动合同纠纷 （2013）青民一终字第2269号

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据被上诉人、上诉人确认的被上诉人的出勤天数，被上诉人休息日加班时间为：2009年4月1天、5月2天、6月5天、8月8天、9月7天、10月9天、11月6天、12月8天、2010年1月10天、2月6天、9月8天、10月10天、11月8天、12月8天、2011年1月10天、2月3天、3月5天、4月9天、5月9天、6月7天、7月4天、8月2天、9月2天、10月3天、11月3天、2012年3月3天、4月3天、5月1天、6月4天、7月2天；法定节假日加班时间为：2009年5月1天、10月4天、2010年1月1天、2月1天、9月1天、10月3天、2011年1月1天、2月2天、4月1天、5月1天、6月1天、9月1天、10月2天。上诉人应支付被上诉人休息日加班工资47857.65元［（2890元

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据被上诉人、上诉人确认的被上诉人的出勤天数，被上诉人休息日加班时间为：2009年4月1天、5月2天、6月5天、8月8天、9月7天、10月9天、11月6天、12月8天、2010年1月10天、2月6天、9月8天、10月10天、11月8天、12月8天、2011年1月10天、2月3天、3月5天

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第2269号上诉人（原审被告）青岛市淑女屋服饰有限公司。法定代表人匡文，总经理。委托代理人肖晓莉，山东友华律师事务所律师。委托代理人郝志刚，山东友华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王玉英。委托代理人于海涛。上诉人青岛市淑女屋服饰有限公司因与被上诉人王玉英劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2013）南民初字第60024号民……