劳动合同纠纷 （2017）沪02民终9663号

公民、法人的合法权益受法律保护。关于经济补偿金问题，胡建主张国大复美药业公司未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，危害劳动者权益，车辆超载；未及时足额支付劳动报酬；克扣胡建的加班工资，据此主张经济补偿金。国大复美药业公司对胡建上述所述不予认可。一审法院认为，胡建并未提供证据证明国大复美药业公司存在未提供劳动条件或危害劳动者权益的具体情形，亦缺乏证据证明国大复美药业公司未及时足额支付胡建劳动报酬。从本案中已查明的事实，结合双方对仲裁裁决的履行情况来看，国大复美药业公司在本案中并不存在主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬，从遵循诚实信用、合法合理公平的角度出发，对胡建据此要求国大复美药业公司支付经济补偿金19,320.26元的诉讼请求，难以支持。关于加班费差额的问题，一审法院认为，胡建在仲裁阶段要求国大复美药业公司支付2016年5月21日双休日加班工资差额150元、2016年5月17日平时超时加班工资差额51元，国大复美药业公司同意支付，且已在仲裁裁决作出后向胡建履行，现胡建起诉至法院要求国大复美药业公司支付2016年5月21日双休日加班工资差额171.03元、2016年5月17日平时超时加

公民、法人的合法权益受法律保护。关于经济补偿金问题，胡建主张国大复美药业公司未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，危害劳动者权益，车辆超载；未及时足额支付劳动报酬；克扣胡建的加班工资，据此主张经济补偿金。国大复美药业公司对胡建上述所述不予认可。一审法院认为，胡建并未提供证据证明国大复美药业公司存在未提供劳动条件或危害劳动者权益的具体情形，亦缺乏证据证明国大复美药业公司未及时足额支付胡建劳动报酬。从本案中已查明的事实，结合双方对仲裁裁决的履行情况来看，国大复美药业公司在本案中并不存在主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬，从遵循诚实信用、合法合理公平的角度出发，对胡建据此要求国大复美药业公司支付经济

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终9663号上诉人(原审原告)：胡建，男，1972年8月7日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人(原审被告)：国药控股国大复美药业(上海)有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：沈朝维，董事长。委托诉讼代理人：蒋书旺。上诉人胡建因与被上诉人国药控股国大复美药业(上海)有限公司(以下简称“国大复美药业公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市普……