追索劳动报酬纠纷 （2018）苏0115民初19234号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，伟昊公司为周超缴纳社保至2018年6月，认可周超2017年4月1日至9月30日提供劳动，但伟昊公司未举证证明双方劳动关系解除时间，亦未举证证明周超在2017年10月后系个人原因未提供劳动。 现无证据证明双方劳动关系解除，对伟昊公司认为周超要求支付工资的诉请超过仲裁时效的意见，本院不予采纳。 周超的月工资标准为4500元，现周超主张欠付工资数额为27000元，不违反法律规定，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 被告南京伟昊混凝土有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告周超工资27000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，本院免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审 判 长 逯雅娟
摘要
原告周超与被告南京伟昊混凝土有限公司追索劳动报酬纠纷一案民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市江宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0115民初19234号 原告：周超，男，1987年1月14日生，汉族。 被告：南京伟昊混凝土有限公司，统一社会信用代码91320115580489534B，住所地南京市江宁区汤山街道龙尚村。 法定代表人：王一敏，该公司董事长。 委托诉讼代理人：唐莉，江苏谢满林律师事务所律师。 原告周超与被告南京伟昊混凝土有限公司（以下简称伟昊……