申请撤销仲裁裁决 （2018）琼02民特26号

本案的争议焦点为三劳人仲裁字〔2017〕第908号仲裁裁决适用法律法规是否具有错误，是否违反法定程序。根据劳动调解仲裁法第四十七条”下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不得超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社保等方面发生的争议”的规定，确定劳动争议仲裁裁决为终局裁决必须符合该条规定的条件，而确认劳动关系仲裁案件不属于该条规定的可以确定为终局裁决的情形。本案中黄居冰的仲裁请求有六项，从法律构成要件分析，确认双方存在劳动关系是裁决鸿港公司向黄居冰支付工资、休息日加班工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿的前提和基础，如对是否存在劳动关系不能确认，则不能对是否应当支付工资、休息日加班工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿做出判定。三亚劳动仲裁委将黄居冰同一次申请提出的互相关联不能拆分的仲裁请求，分开作出终局裁决和非终局裁决，属于适用法律错误，违反法定程序。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲

三亚鸿港管理有限公司与黄居冰申请撤销劳动争议仲裁裁决一审民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

海南省三亚市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）琼02民特26号申请人：三亚鸿港管理有限公司，住所地三亚市吉阳区新鸿港农贸市场。法定代表人：林铭泉，该公司执行董事。委托诉讼代理人：林惠勇，男，该公司副总经理。被申请人：黄居冰，女，1982年8月10日出生（公民身份号码：×××），汉族，现住三亚市。委托诉讼代理人：栾晓慧，海南建亚律师事务所律师。申请人三亚鸿港管理有限公司（以下简称鸿港公司）与……