劳动争议 （2018）鲁02民终5796号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证明或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王霞主张与繁昌电力公司存在劳动关系，提交了证据2证明和证据3繁昌电力公司2016年4月至7月期间工资表，欲证明王霞在繁昌电力公司工作。繁昌电力公司对两份证据均不认可，并申请对两份证据中的公章进行鉴定，烟台富运司法鉴定中心出具烟富司鉴【2017】文检字第329号鉴定意见书，鉴定意见为：送检的标称日期“2016年10月21日”《证明》中“青岛繁昌电力设备厂有限公司”印文与提供的同名样本印文不是同一枚印章盖印。对此王霞与繁昌电力公司均无异议。另外证据2证明上的经办人张某到庭协助调查，张某陈述，当时出具证明时，并没有加盖繁昌电力公司公章，张某所述与鉴定结论一致。综上，法院不能确认王霞提交的证据2、3为有效证据。王霞提交的照片不能证明拍照时间和拍照地点，不能证明王霞主张的事实。王霞仅凭交通事故认定书证明王霞与繁昌电力公司存在劳动关系，不能成立，对王霞的主张，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条、《最
摘要
王霞、青岛繁昌电力设备厂有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁02民终5796号上诉人（原审原告）：王霞。委托诉讼代理人：冯乐英，胶州华盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：青岛繁昌电力设备厂有限公司。法定代表人：孙长升，总经理。委托诉讼代理人：孙杰。上诉人王霞因与被上诉人青岛繁昌电力设备厂有限公司（以下简称繁昌电力公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2017）鲁0281民初503……