工伤保险待遇纠纷 （2017）川13民终3107号

被告是八级伤残出院医嘱卧床制动2月，根据被告的病情2月满后，被告的颅脑损伤和腰椎骨折等均还不能完全康复，阆中市劳动人事争议仲裁委员会确定被告的停工留薪期为7个月适当，本院支持。故本院认定双方的劳动合同在被告停工留薪期满的2015年12月3日终止，因此，现原、被告之间的劳动合同在原告的停工留薪期满后即终止，原告仲裁时请求解除与被告的劳动合同，且仲裁裁决解除双方的劳动合同不妥当，现予以更正。二、关于被告应当享受的工伤保险待遇问题。1、阆中市中医医院对被告的出院医嘱为继续卧床制动2月，足以得出被告出院后2月需卧床休养，不要活动的结论，因此此2月明显需要护理，根据被告的病情仲裁机构认定被告的护理期限为住院18天加出院后90天，一共108天，并无不当，本院支持；被告在工作中从房顶摔至地面致颅脑中型损伤，病情较为严重，医嘱继续卧床制动2月、避免头部剧烈活动，仲裁机构认定停工留薪期为7个月，并无不当，本院予以支持。2、关于被告的一次性医疗补助金和就业补助金应按哪一年的标准执行的问题。如前所诉，原、被告的劳动合同于2015年12月3日终止，现主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，于

被告是八级伤残出院医嘱卧床制动2月，根据被告的病情2月满后，被告的颅脑损伤和腰椎骨折等均还不能完全康复，阆中市劳动人事争议仲裁委员会确定被告的停工留薪期为7个月适当，本院支持。故本院认定双方的劳动合同在被告停工留薪期满的2015年12月3日终止，因此，现原、被告之间的劳动合同在原告的停工留薪期满后即终止，原告仲裁时请求解除与被告的劳动合同，且仲裁裁决解除双方的劳动合同不妥当，现予以更正。二、关于被告应当享受的工伤保险待遇问题。1、阆中市中医医院对被告的出院医嘱为继续卧床制动2月，足以得出被告出院后2月需卧床休养，不要活动的结论，因此此2月明显需要护理，根据被告的病情仲裁机构认定被告的护理期限为

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终3107号上诉人（原审原告）：阆中明欣烟花爆竹有限责任公司，住所地，阆中市。法定代表人：莫训，经理。委托诉讼代理人：郑涛，四川源正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：甘立德，男，1962年9月28日出生，汉族，住四川省阆中市。委托诉讼代理人：王卓邦，阆中市七里法律服务所法律工作者。上诉人阆中明欣烟花爆竹有限责任公司（以下简称明欣烟花……