劳动合同纠纷 （2021）苏02民终1550号

当事人对于其主张或抗辩意见应提交相应的证据，否则应承担举证不能的法律后果。本案中，双方就李华军在职期间的工作岗位存在争议之处为工作车间是否为“技改车间”。李华军提交微信工作群等有关证据证明其所在车间为“技改车间”，但殷达公司提交了《职业病危害因素检测评价报告》，用于佐证其并未设置“技改车间”，现场勘查时在殷达公司公示的部门网络图中亦未发现有“技改车间”的名称，公司负责人陈述的癸二酸车间的岗位内容与李华军认可的岗位内容也相符合。据此，李华军提交的证据不足以证明殷达公司设置有“技改车间”。双方对于仲裁委认定的工作岗位情况无异议，予以认定，确认李华军2017年11月28日至2017年12月5日期间在癸二酸车间技改岗位从事裂解釜操作工；2017年12月6日至2018年1月6日期间在癸二酸车间技改岗位从事加氢操作工；2018年1月7日至2018年2月13日期间在癸二酸车间技改岗位从事清洗活性炭操作工；2018年2月24日至2018年4月25日期间在癸二酸车间技改岗位从事蒸馏岗位操作工；2018年4月26日至2018年6月27日期间在癸二酸车间技改岗位从事清洗活性炭操作工；2018年6月28日至2

当事人对于其主张或抗辩意见应提交相应的证据，否则应承担举证不能的法律后果。本案中，双方就李华军在职期间的工作岗位存在争议之处为工作车间是否为“技改车间”。李华军提交微信工作群等有关证据证明其所在车间为“技改车间”，但殷达公司提交了《职业病危害因素检测评价报告》，用于佐证其并未设置“技改车间”，现场勘查时在殷达公司公示的部门网络图中亦未发现有“技改车间”的名称，公司负责人陈述的癸二酸车间的岗位内容与李华军认可的岗位内容也相符合。据此，李华军提交的证据不足以证明殷达公司设置有“技改车间”。双方对于仲裁委认定的工作岗位情况无异议，予以认定，确认李华军2017年11月28日至2017年12月5日期间在

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终1550号上诉人（一审原告）：李华军，男，1966年1月17日生，汉族，住灌南县。委托诉讼代理人：陈华,无锡市梁溪区永迎法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：程莉,无锡市梁溪区永迎法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：无锡殷达尼龙有限公司，住所地无锡市惠山经济开发区玉祁配套区。法定代表人：殷炼伟,该公司总经理。委托诉讼代理人：彭……