经济补偿金纠纷 （2014）徐民终字第02923号

李全喜与莱恩公司劳动合同关系终止后，莱恩公司应当依法足额向李全喜支付经济补偿金。从双方签订的用工协议看，系莱恩公司单方提供的格式合同，该协议内容限制了劳动者的权利，免除了莱恩公司作为用人单位的法定义务，侵害劳动者权益的部分不能作为定案的依据。莱恩公司没有足额支付给李全喜在2003年6月至2007年间的经济补偿金，依法应当补足，即1693.37元×1.5为2540.06元。因莱恩公司在2006年10月至2010年4月期间未给李全喜办理失业保险，造成李全喜失业保险金损失，依法应当赔偿，李全喜提出失业保险金4854元的主张应予支持。李全喜在劳动关系终止后，与莱恩公司发生劳动争议，依法提起劳动仲裁，未超过相关法定时效。对莱恩公司的抗辩观点，不予支持。遂判决：莱恩公司于判决生效后五日内给付李全喜经济补偿金2540.06元、失业保险金损失4854元，共计7394.06元。上诉人莱恩公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：原审法院认定“莱恩公司没有足额支付给李全喜在2002年10月至2007年间的经济补偿金，依法应当补足”，原审判决认定本案劳动合同系到期终止，但是判决到期终止的经济补偿金年限却是依照

李全喜与莱恩公司劳动合同关系终止后，莱恩公司应当依法足额向李全喜支付经济补偿金。从双方签订的用工协议看，系莱恩公司单方提供的格式合同，该协议内容限制了劳动者的权利，免除了莱恩公司作为用人单位的法定义务，侵害劳动者权益的部分不能作为定案的依据。莱恩公司没有足额支付给李全喜在2003年6月至2007年间的经济补偿金，依法应当补足，即1693.37元×1.5为2540.06元。因莱恩公司在2006年10月至2010年4月期间未给李全喜办理失业保险，造成李全喜失业保险金损失，依法应当赔偿，李全喜提出失业保险金4854元的主张应予支持。李全喜在劳动关系终止后，与莱恩公司发生劳动争议，依法提起劳动仲裁，未

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第02923号上诉人（原审被告）徐州莱恩药业有限公司。法定代表人汤峰，该公司董事长。委托代理人张庆东。委托代理人楚高潮。被上诉人（原审原告）李全喜，原莱恩药业职工。委托代理人韩驰。上诉人徐州莱恩药业有限公司（以下简称莱恩公司）因与被上诉人李全喜经济补偿金纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2014）云民初字第928号民事判决，向本院提出……