工伤保险待遇纠纷 （2017）浙05民终1437号
裁判要旨
许佰晶受工伤后，应依法享受工伤保险待遇。许佰晶系工伤保险未参保人员，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条”职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付”的规定，应由福马公司支付工伤保险待遇，但具体的项目及数额依法进行调整。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，在劳动关系存续期间，福马公司应依法为许佰晶办理缴纳社会保险。许佰晶于2014年5月9日至福马公司处工作，同年5月13日因工受伤，至今双方未解除劳动关系，福马公司应当为许佰晶补缴2014年5月至2016年6月的基本养老保险和基本医疗保险。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条、第五十八条的规定，判决：一、福马公司在判决生效之日起十日内支付许佰晶医疗费2521.21元、劳动能力鉴定费300元、住院伙食补助费333.97元、一次性伤残补助金34188元、停工留薪期间待遇14864.55元，合计52207.73元。二、福马公司于判决生效之日起十五日内向湖州市社会保险经办机构为原告许佰晶补缴2014年5月
摘要
许佰晶、浙江福马地暖科技有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙05民终1437号上诉人（原审原告）：许佰晶，男，1965年8月26日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市东安区。被上诉人（原审被告）：浙江福马地暖科技有限公司，住所地浙江省湖州市南浔区南浔镇工业园区。法定代表人：张怡云，该公司董事长。委托诉讼代理人：沈华民，该公司员工。上诉人许佰晶因与被上诉人浙江福马地暖科技有限公司（以下简称福马公司）工伤保险待……