工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终10047号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。职工因工受伤享受工伤保险待遇。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，龙佰勤因在工作中所发生的爆炸事故中受伤害，后经鉴定为九级伤残，现双方已于2017年4月21日解除劳动关系，故龙佰勤主张要求金惠公司支付一次性伤残补助金36000元（4000元/月*9个月）、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费200元，于法有据，一审法院予以支持。至于停工留薪期工资，因龙佰勤对仲裁裁决的金额4666.7元并无异议，一审法院予以确认。又鉴于在职期间，金惠公司未为龙佰勤缴纳社会保险，故龙佰勤以此为由要求解除双方劳动关系并主张经济补偿金34000元（计算方式为：4000元/月*8.5个月）于法有据，一审法院予以支持。综上，对于金惠公司的诉请，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，判决：一、苏州市金惠建筑装璜
摘要
苏州市金惠建筑装璜材料有限公司与龙佰勤工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终10047号上诉人（原审原告）:苏州市金惠建筑装璜材料有限公司，住所地江苏省苏州市高新区东渚镇协新路28号。法定代表人：惠恒中，董事长。委托诉讼代理人：严长华，江苏苏合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:龙佰勤，男，1968年1月4日生，汉族，住陕西省汉阴县。委托诉讼代理人：汪明明，江苏王牌律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴敏，江苏……