工伤保险待遇纠纷 （2018）苏02民终2763号

根据规定，因用人单位未为劳动者参加工伤社会保险，劳动者因工作遭受伤害，依法享有工伤保险待遇，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。根据现有证据，法院对于梁溪仲裁委认定的事实予以确认，对于涉案工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书等证据亦予认定。经审查，王国龙在本案中主张的一次性伤残补助金25596元、一次性工伤医疗补助金5万元、一次性伤残就业补助金25000元、住院期间伙食补助费620元及住院期间护理费1860元，于法有据且符合相关规定标准，应予支持。关于鉴定费200元及检查费143元，根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条的规定，在未参加工伤保险的情形下应由用人单位支付。关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。由此，停工留薪期工资应属工伤保险待遇范畴而非工伤医疗费用范畴。在用人单位未依法缴纳工伤保险费的情形下，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，即使劳动者已从侵权人处获得赔偿（包括误工费），其仍有权主张用人单位

无锡市梦想酒吧有限公司与王国龙工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终2763号上诉人（一审原告）：无锡市梦想酒吧有限公司，住所地江苏省无锡市梁溪区站前商贸城汉昌北街52-225号。法定代表人：冯华荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：顾坚，无锡市梁溪区正义法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：王国龙，男，1993年3月4日生，汉族，住陕西省长武县。委托诉讼代理人：宋之彧，江苏博事达（无锡）律师事务所……