工伤保险待遇纠纷 （2018）苏01民终6056号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。本案中，德勤公司未依法为吴根田参加工伤保险，吴根田发生工伤事故，应由德勤公司承担相应的工伤保险赔偿责任。如前所述，德勤公司应支付吴根田工伤产生的诊疗费用41252.24元，一次性伤残补助金43420.30元，一次性伤残就业补助金35000元，一次性工伤医疗补助金80000元，住院伙食补助费360元。吴根田未能提交证据证明其2017年3月3日后仍处在停工留薪期，故一审法院对吴根田要求德勤公司支付2017年3月3日至2017年9月22日停工留薪期工资的主张不予支持。吴根田与德勤公司劳动合同于2017年4月15日期满，期满后双方未续签劳动合同，德勤公司未向吴根田提出续签劳动合同的意思表示，且双方均认可劳动合同已终止。结合一审法院认定的吴根田入职时间，终止劳动合同前德勤公司工资标准，且德勤公司同意向吴根田支付经济补偿金2400元，一审法院认定德勤公司应向吴根田支付终止劳动合同的经济补偿金2400元。对吴根田主张的鉴定费200元、鉴定检查费672.3元，德
摘要
上诉人南京德勤保安服务有限公司与被上诉人吴根田工伤保险待遇纠纷一案的民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终6056号上诉人（原审原告）：南京德勤保安服务有限公司，住所地江苏省南京市六合区中山科技园科创大道9号A7栋2074室。法定代表人：陈明，该公司总经理。委托诉讼代理人：李祥春，江苏朗华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴根田，男，1958年10月5日出生，汉族，住江苏省连云港市海州区。委托诉讼代理人：秦祖龙，江苏斐多律师事务所律师……