劳动争议 （2018）冀08民终2390号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。本案中37名原告在被告处工作，与被告已经形成了劳动关系，用人单位安排劳动者从事劳动的，应依法支付劳动者的劳动报酬。原告提供的证据能够证明被告尚欠原告工资，故对原告于洋等37人要求被告宏浩公司给付尚欠工资272857.00元的诉讼请求本院予以支持。因被告宏浩公司为实际用工主体，原告要求第三人郭向坡对被告宏浩公司应支付原告的工资承担连带清偿的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。被告宏浩公司及第三人郭向坡经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃答辩、举证、质证、辩论的权利，由此产生的不利后果，由其自行承担。依照《中华人民共和国劳动法》第二条，第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，缺席判决如下：一、被告承德宏浩建筑安装工程有限公司于本判决生效后十日内给付37名原告工资272857.00元，（具体数额见下表）序号
 
 
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摘要
承德宏浩建筑安装工程有限公司、于洋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀08民终2390号上诉人（原审被告）：承德宏浩建筑安装工程有限公司，住所地隆化县隆化镇安洲街富卿苑小区南侧。法定代表人：贾振林，职务：总经理。委托诉讼代理人：谢万利，河北王树国律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于洋，男，1986年11月4日出生，满族，农民，住隆化县。被上诉人（原审原告）：于宝新，男，1978年12月6日出生，满族……