工伤保险待遇纠纷 （2016）新23民终1155号

；《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案被告提交的证据充分证实与原告存在劳动关系，原告虽否认该事实，但其提交的证据不能证实其反驳意见成立。被告依《工伤保险条例》规定，向原告主张工伤九级伤残待遇，符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定：七级至十级工伤职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动

；《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案被告提交的证据充分证实与原告存在劳动关系，原告虽否认该事实，但其提交的证据不能证实其反驳意见成立。被告依《工伤保险条例》规定，向原告主张工伤九级伤残待遇，符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新23民终1155号上诉人（原审原告）：广东美科设计工程有限公司。住所地：广东省惠州市惠城区下马庄路*号***层。法定代表人：陈伟群，该公司董事长。委托代理人：扈斌，新疆百丰天圆律师事务所律师。委托代理人：黄武，男，1989年8月26日出生，该公司办事员。被上诉人（原审被告）：赵掌成，男，1970年10月15日出生，现住昌吉市……