劳动合同纠纷 （2017）津02民终5231号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告是否应当支付被告一次性伤残补助金差额36264.41元和一次性伤残就业补助金14832元。原审法院认为，“接收证明”明确载明原告支付被告的款项系工资，且可以查明当时原告承诺支付被告相应的工伤赔偿，故该《接收证明》所记载的“无任何劳动争议和经济纠纷”，并非实质上的原告无需再支付被告相应款项。且双方在签订该《接收证明》时，被告的伤情已经认定为工伤伤残十级，如依据该《接收证明》来认定原告不需支付被告工伤赔偿，显失公平。故认定《接收证明》所记载的“无任何纠纷”不产生法律效力。关于一次性伤残补助金，根据工伤保险条例的规定，被告为十级伤残，应当由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。被告敖志明工伤前平均工资为每月8147.03元。模具公司按照当年最低缴费标准为基数为敖志明缴纳工伤保险，应当依法承担一次性伤残补助金的差额。现工伤社保机构已经按照每月2966.4元的标准向敖志明支付一次性伤残补助金20764.8元，故模具公司应当支付敖志明一次性伤残补助金差额36264.41元。关于一次性伤残就业补助金，依据工伤保险条例相关规

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告是否应当支付被告一次性伤残补助金差额36264.41元和一次性伤残就业补助金14832元。原审法院认为，“接收证明”明确载明原告支付被告的款项系工资，且可以查明当时原告承诺支付被告相应的工伤赔偿，故该《接收证明》所记载的“无任何劳动争议和经济纠纷”，并非实质上的原告无需再支付被告相应款项。且双方在签订该《接收证明》时，被告的伤情已经认定为工伤伤残十级，如依据该《接收证明》来认定原告不需支付被告工伤赔偿，显失公平。故认定《接收证明》所记载的“无任何纠纷”不产生法律效力。关于一次性伤残补助金，根据工伤保险条例的规定，被告为十级伤残，应当由工伤保险基金

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5231号上诉人（原审原告）：天津震宇创世精密模具有限公司，住所地天津市津南区八里台镇开拓道17号。法定代理人：王某，董事长。委托诉讼代理人：李玉兰，该公司职员。委托诉讼代理人：刘欢，该公司职员。被上诉人（原审被告）：敖志明，男，1976年11月25日出生，汉族，无职业，住河北省郧县。上诉人天津震宇创世精密模具有限公司（以下简称“模具公……