确认劳动关系纠纷 （2016）豫17民终2625号

泌阳县建筑公司与王新胜双方是否存在事实劳动关系，依照查明的事实显示，泌阳县建筑公司将其承建的中泓河南尚城30号楼盘转包给了张道礼，张道礼又以每平方米23元的价格承包给吴正旺，泌阳县建筑公司与张道礼、张道礼与吴正旺之间均没有签订书面承包合同，张道礼、吴正旺均无营业资质，不具备用工主体资格。2015年3月31日，吴正旺介绍王新胜进入中泓河南尚城30号楼盘工作，具体从事木工工作，泌阳县建筑公司未与王新胜签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险金，没有对其具体实施直接的行政管理及直接发放劳动报酬。根据上述查明的事实，一审法院认为，泌阳县建筑公司与王新胜之间不存在事实劳动关系。理由是：第一，依据我国劳动法理论，所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生权利义务关系。中华人民共和国劳动和社会保障部（劳设部发（2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者

泌阳县建筑公司与王新胜双方是否存在事实劳动关系，依照查明的事实显示，泌阳县建筑公司将其承建的中泓河南尚城30号楼盘转包给了张道礼，张道礼又以每平方米23元的价格承包给吴正旺，泌阳县建筑公司与张道礼、张道礼与吴正旺之间均没有签订书面承包合同，张道礼、吴正旺均无营业资质，不具备用工主体资格。2015年3月31日，吴正旺介绍王新胜进入中泓河南尚城30号楼盘工作，具体从事木工工作，泌阳县建筑公司未与王新胜签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险金，没有对其具体实施直接的行政管理及直接发放劳动报酬。根据上述查明的事实，一审法院认为，泌阳县建筑公司与王新胜之间不存在事实劳动关系。理由是：第一，依据我国劳动法

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终2625号上诉人（原审被告）：王新胜，男，1970年2月6日出生，汉族，农民，住泌阳县。委托诉讼代理人：高顺六，女，1970年6月12日出生，汉族，住泌阳县。委托诉讼代理人：钟启，河南盘古律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：泌阳县建筑公司。住所地泌阳县铜山胡大道西段（泌阳县建设局办公楼*楼）。法定代表人：徐天胜，该公司经理。委托诉……