劳动争议 （2018）粤0306民初1966号
裁判要旨
在案的《车辆挂靠经营合同》、《道路交通事故认定书》、病历等证据可以证实李超林与托普旺公司系挂靠关系，李超林又聘请**为司机，**在运输货物的过程中遭遇交通事故受伤。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项的规定，应由托普旺公司承担**的工伤保险责任。 本案系司法解释规定的属于工伤的特殊情形，并不以存在劳动关系为前提。 本院认为，根据最高人民法院《关于车辆实际所有人聘请的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。 本案中，根据双方提交的证据及庭审情况，足以认定李超林与被告之间系挂靠关系，原告是由李超林聘请，并由李超林安排工作、支付劳动报酬，原告并未举证证明其受被告的劳动管理，或从事被告安排的有报酬的劳动。 因此，原告与被告之间不具备劳动关系的基本特征。 故原告诉请确认其与被告存在事实劳动关系，没有事实和法律依据，不予支持。
摘要
杨勇与深圳市托普旺物流有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0306民初1966号原告：**。 委托诉讼代理人：张世兵，广东深坪律师事务所律师。 被告：深圳市托普旺物流有限公司，住所地深圳市宝安区福永街道福围社区翠岗一区一巷15号802（办公场所），统一社会信用代码9144030006274788XA。 法定代表人：王满福，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈春灵，广东大洲律师事务所律师。 委托诉讼代……