劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第228号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，倪新德称自2003年至2014年9月，在浦东供电公司车队担任驾驶员工作，但任源劳务公司、东捷集团公司均表示不属实。倪新德提供的工作表仅为打印件，无任何公章或制表人员签名，且倪新德与任源劳务公司签署的自2013年1月1日至2014年12月31日劳务使用合同中，双方约定任源劳务公司将倪新德派遣至上海众绎实业有限公司第九分公司（后更名为上海新能凯博实业有限公司）任驾驶员，与倪新德所述浦东供电公司车队亦不一致，原审法院对倪新德提供的工作表难以采信，无法据此确认倪新德的工作场所和工作时间及休假情况，故倪新德称2008年至2010年每年少休10天年休假，原审法院难以确认。其次，即便2008年至2010年，倪新德确实每年少休10天年休假，但2011年1月1日前，倪新德表示并未与任源劳务公司签署劳务使用合同，不清楚何单位对其进行劳务派遣，亦未提供任何证据明确该节事实，故倪新德仅以任源劳务公司是最后与其签订劳务使用合同的主体

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，倪新德称自2003年至2014年9月，在浦东供电公司车队担任驾驶员工作，但任源劳务公司、东捷集团公司均表示不属实。倪新德提供的工作表仅为打印件，无任何公章或制表人员签名，且倪新德与任源劳务公司签署的自2013年1月1日至2014年12月31日劳务使用合同中，双方约定任源劳务公司将倪新德派遣至上海众绎实业有限公司第九分公司（后更名为上海新能凯博实业有限公司）任驾驶员，与倪新德所述浦东供电公司车队亦不一致，原审法院对倪

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第228号上诉人（原审原告）倪新德。被上诉人（原审被告）上海任源劳务服务有限公司。法定代表人张伯华。委托代理人倪月凤。委托代理人李菊云。被上诉人（原审被告）上海东捷建设（集团）有限公司。法定代表人任春萌。委托代理人徐晶。上诉人倪新德因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院（2014）杨民一（民）初字第6204号民事判决，向……