劳动合同纠纷 （2017）川34民终32号

本案争议的焦点：1、原告与西电人力公司签订的《劳动合同书》是否有效。根据双方签订的《劳动合同书》判断属劳务派遣性质，依照《劳动合同法》及相关规定劳务派遣公司注册资金不得低于200万元，并且必须取得劳动行政部门的行政许可，而西电人力公司注册资金不足，工商登记的经营范围无劳务派遣项目，更未取得劳动行政部门的行政许可，根据《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”、第六十七条“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十八条“用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣,向本单位或者所属单位派遣劳动者的属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。”之规定，西电人力公司作为劳务派遣主体资格不符合法律法规规定，其与原告所签劳动合同属无效合同。但原告在西电人力

本案争议的焦点：1、原告与西电人力公司签订的《劳动合同书》是否有效。根据双方签订的《劳动合同书》判断属劳务派遣性质，依照《劳动合同法》及相关规定劳务派遣公司注册资金不得低于200万元，并且必须取得劳动行政部门的行政许可，而西电人力公司注册资金不足，工商登记的经营范围无劳务派遣项目，更未取得劳动行政部门的行政许可，根据《劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川34民终32号上诉人（原审原告）：刘松涛，男，1969年6月出生，汉族，住四川省西昌市。委托诉讼代理人：刘光荣，四川万鑫律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人（原审被告）：国网四川省电力公司凉山供电公司，住所地：四川省西昌市。法定代表人：周林，男，汉族，该公司总经理。委托诉讼代理人：雷龙，四川谦亨律师事务所律师，代理权限为特别授权……