确认劳动关系纠纷 （2015）安中民二终字第00107号

改革开放前，我国实行高度集中的计划经济管理模式，与这种经济体制相适应，劳动力的招收、分配以及工资福利等都由国家统一安排，企业必须在国家劳动工资计划指标内招用工人，实行劳动合同制。20世纪80年代初，我国开始探索劳动用工制度，企业拥有部分招工自主权，从农村招收工人时，除国家规定的以外，必须报经省、自治区、直辖市人民政府批准。1985年原汉阴县麻棉纺织厂根据陕西省人民政府发布的《关于改革劳动人事工资制度的若干规定》第一条“在劳动计划内招收城镇劳力和退休工人子女，全部实行合同工制度，经批准从农村招收的工人实行协议工制度”之规定，结合本厂实际情况，经上级主管部门批准，对外发布招工简章。同年9月上诉人梁晶通过招考进入原汉阴县麻绵纺织厂工作，根据双方签订的《协议工章程》第八条约定，国家若给原麻棉厂招收合同工指标时，原麻棉厂应按照招工条件，优先考虑，根据考核成绩，择优录取的精神，首先招用上诉人梁晶为正式合同制工人，故上诉人梁晶当时是以农民协议工的身份进入原麻棉厂工作。上诉人梁晶在原麻棉厂工作至1992年3月，1992年4月至1993年元月被派往西安国棉五厂以劳代培，在此期间，梁晶未转为正式合同制工人

改革开放前，我国实行高度集中的计划经济管理模式，与这种经济体制相适应，劳动力的招收、分配以及工资福利等都由国家统一安排，企业必须在国家劳动工资计划指标内招用工人，实行劳动合同制。20世纪80年代初，我国开始探索劳动用工制度，企业拥有部分招工自主权，从农村招收工人时，除国家规定的以外，必须报经省、自治区、直辖市人民政府批准。1985年原汉阴县麻棉纺织厂根据陕西省人民政府发布的《关于改革劳动人事工资制度的若干规定》第一条“在劳动计划内招收城镇劳力和退休工人子女，全部实行合同工制度，经批准从农村招收的工人实行协议工制度”之规定，结合本厂实际情况，经上级主管部门批准，对外发布招工简章。同年9月上诉人梁

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民二终字第00107号上诉人（原审原告）梁晶，女，1965年10月26日出生，汉族。委托代理人谌辰华，安康市148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）汉阴县麻棉纺织厂破产清算组。负责人李祚文，该破产清算组组长。委托代理人朱天琪，汉阴县麻棉纺织厂破产清算组法律顾问。委托代理人韩冷，汉阴县麻棉纺织厂破产清算组工作人员。上诉人梁晶因确认劳动……