确认劳动关系纠纷 （2016）苏09民终2780号

当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的依据。本案中，兄弟维生素公司于2014年8月13日向梅冬祥发出的劳动关系解除通知书，梅冬祥收悉，后双方于2015年8月17日经人民调解委员会主持调解达成协议，已就双方之间的劳动关系解除、工伤赔偿事宜进行调解，双方分别签字，调解员及调解组织也分别予以签名、盖章，且兄弟维生素公司也已向梅冬祥支付协议中约定的52000元，因此，该调解协议已经生效，对双方当事人均具有约束力，且该协议也已履行完毕。虽调解协议未明确双方之间解除劳动关系的具体时间点，但协议明确了“双方劳动关系存续期间的所有事项处理完毕，余无纠葛”，此项条款应理解为包括解除劳动合同的补偿等方面事项均处理完毕。依据该生效调解协议，对梅冬祥要求确认其与兄弟维生素公司在2014年9月至2015年8月期间存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。协议签订后，梅冬祥与兄弟维生素公司为二次手术费发生争议，经法院主持调解，兄弟维生素公自愿支付原告梅冬祥6000元，与本案无涉。判决：驳回梅冬祥的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由梅冬祥

当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的依据。本案中，兄弟维生素公司于2014年8月13日向梅冬祥发出的劳动关系解除通知书，梅冬祥收悉，后双方于2015年8月17日经人民调解委员会主持调解达成协议，已就双方之间的劳动关系解除、工伤赔偿事宜进行调解，双方分别签字，调解员及调解组织也分别予以签名、盖章，且兄弟维生素公司也已向梅冬祥支付协议中约定的52000元，因此，该调解协议已经生效，对双方当事人均具有约束力，且该协议也已履行完毕。虽调解协议未明确双方之间解除劳动关系的具体时间点，但协议明确了“双方劳动关系存续期间的所有事项

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终2780号上诉人（原审原告）：梅冬祥，工人。委托诉讼代理人：于友汉，盐城市大丰区大桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏兄弟维生素有限公司，住所地盐城市大丰区海洋经济综合开发区。法定代表人：钱志达，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖伟，该公司办公室副主任。委托诉讼代理人：庄重，江苏涤非律师事务所律师。上诉人梅冬祥因与被上诉人……