劳动合同纠纷 （2014）渝五中法民终字第02257号

案件争议焦点为杨超、重庆市展新硅材料有限公司是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该案中，杨超、重庆市展新硅材料有限公司签订了书面劳动合同，故重庆市展新硅材料有限公司是否实际用工是确认杨超、重庆市展新硅材料有限公司是否存在劳动系的关键。杨超虽然因重庆市展新硅材料有限公司未获得爆炸物品使用许可证而一直未能实际从事爆破器材保管员工作，但杨超已将其爆破作业人员作业证转入重庆市展新硅材料有限公司，而重庆市展新硅材料有限公司也凭借杨超的保管员资质申请爆炸物品使用许可证，为此，应认为杨超将其爆破作业人员作业证转入重庆市展新硅材料有限公司的行为即是为重庆市展新硅材料有限公司提供劳动的行为，也是重庆市展新硅材料有限公司实际用工的体现。同时，重庆市展新硅材料有限公司为杨超办理了工伤保险并送达解除劳动关系通知书的行为表明重庆市展新硅材料有限公司亦认可与杨超存在劳动关系。因杨超于2012年4月10日将爆破作业人员作业证转入重庆市展新硅材料有限公司时与重庆市展新硅材料有限公司建立劳动关系，于2013年8月25日收到重庆市

案件争议焦点为杨超、重庆市展新硅材料有限公司是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该案中，杨超、重庆市展新硅材料有限公司签订了书面劳动合同，故重庆市展新硅材料有限公司是否实际用工是确认杨超、重庆市展新硅材料有限公司是否存在劳动系的关键。杨超虽然因重庆市展新硅材料有限公司未获得爆炸物品使用许可证而一直未能实际从事爆破器材保管员工作，但杨超已将其爆破作业人员作业证转入重庆市展新硅材料有限公司，而重庆市展新硅材料有限公司也凭借杨超的保管员资质申请爆炸物品使用许可证，为此，应认为杨超将其爆破作业人员作业证转入重庆

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02257号上诉人（原审被告）重庆市展新硅材料有限公司，住所地重庆市江津区朱杨镇溶溪村4社板桥场上2楼，组织机构代码20359726－5。法定代表人熊洪烈，总经理。委托代理人刘松，重庆森吉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨超。委托代理人陈建荣，重庆市江津区先锋镇法律援助站工作人员。委托代理人王梅，重庆市江津区李市法律服务所法律……