劳动合同纠纷 （2019）陕01民终12615号

当事人对自己提出的主张应当提交证据证明，刘华要求泰富西玛公司支付赔偿3655元，但并未提交应当支付的相关证据，对其此项请求不予支持。庭审中，泰富西玛公司、刘华均认可2018年2-3月工资4870元已支付，故对刘华撤回此项诉讼请求，原审法院予以准许。结合改制的相关文件及刘华庭审中认可其已经领取西安电机厂改制时发放的就业保障费，刘华与泰富西玛公司于2004年建立劳动关系。关于刘华的提成数额，庭审中刘华认可中其他人员的3000元，再结合有泰富西玛公司法人签字的《报告》及泰富西玛公司已经转账给刘华的银行流水，可以确定刘华提成款123000元。综合泰富西玛公司提交的工资汇总表（33860.6）及银行工资流水，可以确定刘华离职前12个月的平均工资为13071.72元。泰富西玛公司应支付刘华未及时足额缴纳社保、支付工资的经济补偿金189539.94元。刘华2016年年假已休，2017年已休年假3天，故泰富西玛公司应支付刘华7天未休年休假工资4200元。依据陕人社发〔2015〕55号文件关于降温费的规定，刘华主张泰富西玛公司给付降温费1800元的诉讼请求于法有据，予以支持。另泰富西玛公司主张的关于社会

当事人对自己提出的主张应当提交证据证明，刘华要求泰富西玛公司支付赔偿3655元，但并未提交应当支付的相关证据，对其此项请求不予支持。庭审中，泰富西玛公司、刘华均认可2018年2-3月工资4870元已支付，故对刘华撤回此项诉讼请求，原审法院予以准许。结合改制的相关文件及刘华庭审中认可其已经领取西安电机厂改制时发放的就业保障费，刘华与泰富西玛公司于2004年建立劳动关系。关于刘华的提成数额，庭审中刘华认可中其他人员的3000元，再结合有泰富西玛公司法人签字的《报告》及泰富西玛公司已经转账给刘华的银行流水，可以确定刘华提成款123000元。综合泰富西玛公司提交的工资汇总表（33860.6）及银行工资

陕西省西安市中级人民法院 陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕01民终12615号 上诉人（原审原告、被告）西安泰富西玛电机有限公司。法定代表人杨天利，该公司执行董事。委托代理人高鹏，陕西岚光律师事务所律师。委托代理人牛宗苓。上诉人（原审被告、原告）刘华。上诉人西安泰富西玛电机有限公司（以下简称“泰富西玛公司”）与上诉人刘华因劳动争议纠纷一案，均不服西安市未央区人民……