劳动合同纠纷 （2021）粤06民终2414号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为：1.中聚电工公司应否向周正文支付2019年11月、12月工资差额以及2020年1月工资；2.中聚电工公司应否向周正文支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于中聚电工公司应否向周正文支付2019年11月、12月工资差额以及2020年1月工资的问题。中聚电工公司上诉主张其调整周正文的工作岗位系因周正文工作标准不胜任工作要求，将周正文调整为机修副手是公司合法行使用工自主权，故中聚电工公司已足额支付劳动报酬，无需支付工资差额。本案中，根据《机修岗位工资说明》及双方当事人在一、二审诉讼期间陈述可以反映，中聚电工公司以周正文未尽到机修岗位应尽的岗位职责为由，从2019年11月1日开始将其从主机修岗位安排至设备维修助手，工资待遇从8250元/月调整为4000元/月。因劳动者本人不能胜任所从事的工作，用人单位可以进行必要的调整，但前提是用人单位应举证证明劳动者不能胜任工作的事实。中聚电工公司提交的录音光盘不能证明待证事实，虽然中聚电工公司在一审诉讼中提交了证人证言，但是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条规定，上述证人证言不能

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为：1.中聚电工公司应否向周正文支付2019年11月、12月工资差额以及2020年1月工资；2.中聚电工公司应否向周正文支付解除劳动关系的经济补偿金。一、关于中聚电工公司应否向周正文支付2019年11月、12月工资差额以及2020年1月工资的问题。中聚电工公司上诉主张其调整周正文的工作岗位系因周正文工作标准不胜任工作要求，将周正文调整为机修副手是公司合法行使用工自主权，故中聚电工公司已足额支付劳动报酬，无需支付工资差额。本案中，根据《机修岗位工资说明》及双方当事人在一、二审诉讼期间陈述可以反映，中聚电工公司以周正文未尽到机修岗位应尽的岗位

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终2414号上诉人（原审原告）：佛山市中聚电工有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：吴兆海。委托诉讼代理人：莫伟同，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨小明，北京市盈科（佛山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周正文，男，汉族，1982年1月16日出生，住湖南省新邵县。委托诉讼代理人：刘涛，广东泰旭律师事务……