确认劳动关系纠纷 （2015）鄂随州中民终字第00089号

劳动者的权益受法律保护，用人单位应当履行法律法规规定对劳动者的各项义务，不得以各种形式隐瞒、规避用人单位与劳动者之间的劳动关系。被告赵宽良提交的与其共事的其他劳动者的证言证明其在原告随县齐心石材厂的车间连续工作半年多，接受原告的管理，从事原告业务范围内的工作，符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定的事实劳动关系要件。原告随县齐心石材厂称其将花岗岩石材荔枝面加工工作承揽给赵宽良，主张赵宽良与该厂系劳务关系，并未出示任何证据证实其将花岗岩石材打荔枝面业务向外发包由他人承揽的事实，故对其相关事实及法律主张均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十二条第一款，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：确认原告随县齐心石材厂与被告赵宽良之间存在劳动关系。案件受理费5元，由原告随县齐心石材厂承担。上诉人随县齐心石材厂不服一审判决，向本院提起上诉称，2014年3月，上诉人将花岗岩石板材荔枝面的打磨事务交

劳动者的权益受法律保护，用人单位应当履行法律法规规定对劳动者的各项义务，不得以各种形式隐瞒、规避用人单位与劳动者之间的劳动关系。被告赵宽良提交的与其共事的其他劳动者的证言证明其在原告随县齐心石材厂的车间连续工作半年多，接受原告的管理，从事原告业务范围内的工作，符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定的事实劳动关系要件。原告随县齐心石材厂称其将花岗岩石材荔枝面加工工作承揽给赵宽良，主张赵宽良与该厂系劳务关系，并未出示任何证据证实其将花岗岩石材打荔枝面业务向外发包由他人承揽的事实，故对其相关事实及法律主张均不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民终字第00089号上诉人（原审原告）随县齐心石材厂。法定代表人朱宏，经理。委托代理人韩崇刚（代理权限：一般代理），随县吴山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）赵宽良，男，1963年10月31日出生，汉族。委托代理人陈令（代理权限：代为诉讼、调解，代收法律文书），湖北常泰律师事务所律师。上诉人随县齐心石材厂为与被上诉人赵宽良确认劳……