确认劳动关系纠纷 （2013）宿中民终字第0101号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告东方公司虽然未与被告赵建州签订书面的劳动合同，但原告作为用人单位向被告发放了工作证，该工作证能够证明原、被告之间存在劳动关系。原告东方公司称被告受伤时双方之间已不存在劳动关系，但未提供证据予以证明，不予支持。调解不成，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条之规定，一审判决：原告沭阳东方文体用品有限公司与被告赵建州之间自2012年2月1日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告沭阳东方文体用品有限公司负担。东方公司不服一审判决，向本院提起上诉称：2012年3月5日被上诉人向上诉人单位口头提出辞职，即离开上诉人单位，未再回上诉人单位上班，双方之间已经解除事实劳动关系。2012年3月24日，离职后的被上诉人又私自到上诉人单位找朋友玩耍聊天时，擅自操作机器手指被绞伤。综上，双方之间不存在劳动关系，请求二审法院依法改判确认上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。被上诉人赵建州答辩称：上诉人向被上诉人发放了工作证，工作证上载明了入厂时间及部门等信息，能够证明双方之间存在劳动关系。上诉人

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告东方公司虽然未与被告赵建州签订书面的劳动合同，但原告作为用人单位向被告发放了工作证，该工作证能够证明原、被告之间存在劳动关系。原告东方公司称被告受伤时双方之间已不存在劳动关系，但未提供证据予以证明，不予支持。调解不成，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条之规定，一审判决：原告沭阳东方文体用品有限公司与被告赵建州之间自2012年2月1日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告沭阳东方文体用品有限公司负担。东方公司不服一审判决，向本院提起上诉称：2012年3月5日被上诉人向上诉人

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宿中民终字第0101号上诉人（一审原告）沭阳东方文体用品有限公司。住所地沭阳县工业园区宁波路*号。法定代表人潘义君，该公司董事长。委托代理人房玉琛，江苏序阳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）赵建州。委托代理人徐海波，江苏通达声远律师事务所律师。上诉人沭阳东方文体用品有限公司（以下简称东方公司）因与被上诉人赵建州确认劳动关系纠纷一案，不服沭阳县……