确认劳动关系纠纷 （2015）昌中民一终字第664号

事实劳动关系的实质要件是劳动者向用人单位提供劳动并接受管理，用人单位向劳动者支付劳动报酬。本案，被上诉人奥凯公司将其工程转包给鑫昕公司，鑫昕公司又将工程转包王清林，上诉人肖召国由王清林招用，该事实有奥凯公司与鑫昕公司签订的“工段安装合同”及鑫昕公司与王清林签订的“工程设备安转让协议”证实。上诉人肖召国称其工作是由被上诉人奥凯公司安排，工资由被上诉人奥凯公司支付，但未提供有效证据加以证实；鑫昕公司营业执照登记成立时间虽为2014年5月5日，但不能以此否认鑫昕公司2014年5月3日从奥凯公司承包工程，2014年5月4日将工程转包给王清林的事实。鑫昕公司作为企业法人符合法律、法规规定的主体资格。综上，上诉人的上诉理由不能成立。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　段新卫代理审判员　　马雪静代理审判员　　高玉莲二〇一五年六月二十九日书　记　员　　孙有静 来源：

事实劳动关系的实质要件是劳动者向用人单位提供劳动并接受管理，用人单位向劳动者支付劳动报酬。本案，被上诉人奥凯公司将其工程转包给鑫昕公司，鑫昕公司又将工程转包王清林，上诉人肖召国由王清林招用，该事实有奥凯公司与鑫昕公司签订的“工段安装合同”及鑫昕公司与王清林签订的“工程设备安转让协议”证实。上诉人肖召国称其工作是由被上诉人奥凯公司安排，工资由被上诉人奥凯公司支付，但未提供有效证据加以证实；鑫昕公司营业执照登记成立时间虽为2014年5月5日，但不能以此否认鑫昕公司2014年5月3日从奥凯公司承包工程，2014年5月4日将工程转包给王清林的事实。鑫昕公司作为企业法人符合法律、法规规定的主体资格。综上

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昌中民一终字第664号上诉人（原审被告）：肖召国，男，汉族，1967年8月20日出生。被上诉人（原审原告）：酒泉奥凯种子机械股份有限公司（简称奥凯公司）。住所地：酒泉市南郊工业园区。组织机构代码证号：56642907-6。法定代表人：贾生活，该公司董事长。原审第三人：酒泉市鑫昕工程有限责任公司（简称鑫昕公司）。住所地：酒泉市肃州区上坝镇东街。……