确认劳动关系纠纷 （2018）苏0509民初14746号
裁判要旨
非全日制用工属于劳动合同法规定的一种用工形式，非全日制用工中的双方亦属于劳动关系中的用人单位和劳动者。 本案中，被告大娘水饺汾湖店虽提交了大娘水饺集团公司与周术芬签订的钟点工用工协议，但未举证证明已将该协议交付给原告。 劳动关系的认定，应当根据劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。 被告大娘水饺汾湖店作为第三人大娘水饺集团公司的分公司，依法取得了营业执照，应具备用工主体资格，原告周术芬实际向被告大娘水饺汾湖店提供劳动，接受大娘水饺汾湖店工作人员的管理，提供的劳动系大娘水饺汾湖店的业务组成，且在2018年5月10日之前一直系由大娘水饺汾湖店为周术芬发放工资，故本院认为原告周术芬与被告大娘水饺汾湖店存在劳动关系。 关于原告周术芬的入职时间，根据原告周术芬银行账户的开户时间以及第一笔工资的发放时间，本院采信原告周术芬的陈述，确认原告周术芬于2016年9月入职。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第六十八条、第六十九条，《中华人民共和国劳动合同法实施条
摘要
周术芬与苏州市大娘水饺餐饮有限公司吴江汾湖店确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
苏州市吴江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0509民初14746号 原告：周术芬。 委托诉讼代理人：刘青林，江苏政纬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王德丽，河南振蓼律师事务所律师。 被告：苏州市大娘水饺餐饮有限公司吴江汾湖店，营业场所江苏省苏州市吴江区汾湖镇杭州路北侧乐购卖场S03。 负责人：骆训杰。 委托诉讼代理人：潘琪，江苏常辉律师事务所律师。 第三人：大娘水饺餐饮……