劳动合同纠纷 （2018）粤51民终122号
裁判要旨
本案争议的焦点在于：一、陈志强用工形式是否非全日制用工问题；二、鑫海公司有否安排陈志强到金叶公司工作；三、陈志强在鑫海公司工作的年限是否应合并计算在金叶公司工作年限问题。第一、关于陈志强用工形式是否非全日制用工问题。1、陈志强在鑫海公司的用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”、第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”、第七十条“非全日制用工双方当事人不得约定试用期”、第七十二条第二款“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”之规定，鑫海公司与陈志强虽没有签订书面劳动合同，但鑫海公司按月向陈志强发放工资，陈志强在鑫海公司工作满一年以上，应视为鑫海公司与陈志强已订立无固定期限劳动合同，且陈志强入职时的应聘人员登记表备注栏中明确写明“试用期6个月”，由此可见，陈志强的用工形式并不是非全日制用工。至于应聘人员登记表备注栏中“按临时促销员使用、非全日制用工。人事
摘要
陈志强、潮州市烟草金叶发展公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省潮州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤51民终122号上诉人（原审被告）：陈志强，男，1969年5月23日出生，住潮州市湘桥区，委托诉讼代理人：林锦莉，潮州市公职律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈柳娟，潮州市公职律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：潮州市烟草金叶发展公司，住所地潮州市福安路锦江花园A幢一层32号铺面。法定代表人：林勇。委托诉讼代理人：许湘辉、杨韩，均系广东创兴律……