工伤保险待遇纠纷 （2013）浙甬民一终字第391号

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条之规定，上诉人黄秀云与被上诉人科博特公司提供的上述证据，均不属于二审程序中的新证据，故本院对双方当事人提供的上述证据均不予采信。上诉人黄秀云与被上诉人科博特公司对原审认定的事实均无异议，故本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：上诉人黄秀云的伤已经余姚市社会保险行政部门认定为工伤，并经余姚市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为肆级，因此上诉人黄秀云理应根据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：……四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”第六十四条第二款规定：“本条例所称

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条之规定，上诉人黄秀云与被上诉人科博特公司提供的上述证据，均不属于二审程序中的新证据，故本院对双方当事人提供的上述证据均不予采信。上诉人黄秀云与被上诉人科博特公司对原审认定的事实均无异议，故本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：上诉人黄秀云的伤已经余姚市社会保险行政部门认定为工伤，并经余姚市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为肆级，因此上诉人黄秀云理应根据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第391号上诉人（原审原告）：黄秀云。委托代理人：沈长苗。被上诉人（原审被告）：宁波科博特钴镍有限公司。法定代表人：郑红儿。委托代理人：王璇。上诉人黄秀云因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省余姚市人民法院于2013年4月7日作出的（2013）甬余民初字第428号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年5月14日立案受理后，依法组成合……